为进一步加强社管会组织建设、提升服务水平、激发团队活力，推动社管会持续健康发展，趵突泉校区社管会于2025年9月12日、13日晚19:00—21:30在学生公寓400号院社管会会议室顺利开展了新学期纳新面试工作。此次纳新吸引了百余名同学踊跃报名，经过严格筛选，最终择优录取了新成员。

为保证纳新工作高效、有序推进，社管会于新学期初便制定了系统的宣传方案。早在迎新季，社管会便通过设立迎新展台，不仅为初入校园的同学提供路线指引和咨询服务，也积极宣传社管会“服务·育人”的双重理念，吸引众多新生的关注。此外，社管会联合各学院开展多场宿舍安全卫生主题宣讲，进一步扩大组织影响力。为进一步贴近新生，社管会成员还走进每一间新生宿舍，发放纳新宣传单页，面对面介绍部门设置与日常工作，并建立纳新QQ群，及时回应咨询、答疑解惑，为后续纳新奠定了良好基础。

9月12日晚，纳新面试正式启动。尽管报名人数众多，但现场秩序井然，气氛热烈。本次纳新社管会三个部门同步开展面试，各部门结合工作实际，从应聘同学对部门的理解、个人专业技能、解决问题能力等多维度进行综合考察。面试过程中，同学们各展所长：有的畅谈对部门工作的创新设想，有的展示策划、组织、沟通等实用技能，还有的针对公寓管理中的实际问题提出切实可行的解决方案。不少同学的表现令人印象深刻，展现出同学们积极投身学生社区建设的热情与活力。

面试结束后，何智慧老师与各部门负责人本着公平、公正、择优的原则，经过充分讨论和多轮严格评议，最终确定了新成员名单。此次纳新不仅为社管会注入了新鲜血液，也为同学们提供了展示自我、锻炼能力的平台。新成员的加入将进一步提升社管会的团队凝聚力和执行力，为共同营造温馨、文明、和谐的学生公寓环境注入新动能，推动学生社区建设工作再上新台阶。