为加强兴隆山校区社管会组织队伍建设，致力于“服务广大同学，营造健康、文明、和谐的学生社区环境，促进精神文明建设”的目标，更好发挥学生自律组织的积极作用，兴隆山校区社管会于9月23日至9月27日晚上在教学楼组织开展2024年纳新面试选拔工作。

本次纳新工作自学期开始已启动，由杨智敏老师带领社管会各学生干部共同组织推动，充分利用新生宿舍安全卫生宣讲会契机，与学院辅导员老师积极联系，并通过纳新海报线上线下相结合的方式进行广泛深入的宣传，热情招待并耐心解答问题，让新生们充分了解社管会及其各部门的职责、工作内容等，经统计，共有200多名学生报名。

各部门分工明确，纳新工作有序进行。本着公平、公正、公开的原则，9月23日至25日进行首轮面试，基于首轮面试的现场表现，9月26日至27日开展第二轮面试，考察同学们多方面的能力。最终经过大家的严谨讨论与公正评选，确定了新一届社管会成员名单，并在小社账号上进行公示。

此次纳新工作的圆满完成，成功吸纳了一批新人才加入社管会，进一步激发社管会创新创造活力，增强学生组织的凝聚力。今后社管会将持续优化工作流程，以更加蓬勃的朝气和饱满的热情投身到工作中去。